le chômage en france

Le nombre de chômeurs en hausse de 0,8% en France en septembre, soit 21.600 demandeurs d’emploi de plus.
Sur un an, le nombre d’inscrits progresse de 25,1%.
Au total, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A fin septembre s’établit à 2.574.900 personnes.

La hausse du chômage a légèrement accéléré en France en septembre. Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, c’est-à-dire les chômeurs disponibles immédiatement et n’exerçant aucune activité même réduite, a augmenté de 21.600 personnes ou 0,8% par rapport à août en France, à 2.574.900 personnes. Sur un an, la hausse est de 25,1%.
En prenant en compte les demandeurs d’emploi exerçant une activité réduite (catégories B et C), la progression ressort à 1,2% le mois dernier (+44.900 personnes) en variation mensuelle et à 20,8% d’une année sur l’autre.

“Fin septembre 2009, en France métropolitaine, 3.745.200 personnes inscrites à Pôle emploi étaient tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi (3.972.400 en France y compris Dom), dont 2.574.900 étaient sans emploi (catégorie A) et 1.170.300 exerçaient une activité réduite, courte ou longue (catégories B, C)”, indiquent le ministère et Pôle Emploi dans un communiqué commun.
Chez les jeunes de moins de 25 ans, le nombre de chômeurs a augmenté de 0,1% en catégorie A (+30,2% sur un an) et de 0,2% pour les catégories A, B et C (+28,7% sur un an). Le nombre de chômeurs de longue durée - inscrits à Pôle emploi depuis un an ou plus - a augmenté de 3,4% en septembre pour les catégories A, B, C (+20,5% sur un an). Les entrées au service public de l’emploi ont progressé de 2,1% en septembre par rapport à août. Les sorties de catégorie A, B, C ont quant à elles diminué de 0,9% en septembre. Parmi les motifs, les sorties pour “cessations d’inscription pour défaut d’actualisation” ont augmenté de 3,1% alors que celles pour reprises d’emplois déclarées ont reculé de 1,0%.

menace d’imploser À Pôle emploi, les retards dans l’indemnisation des chômeurs s’accumulent et la souffrance au travail explose. Journée de grève nationale aujourd’hui, à l’appel de tous les syndicats. Reportage en Provence-Côte d’Azur.

Depuis le 5 janvier 2009, l’accueil des privés d’emploi à l’ANPE et la liquidation de leurs allocations chômage à l’Assedic ont été remplacés par des front-offices (bases avant) et des back-offices (bases arrière), où travaillent des agents polyvalents de Pôle emploi, cet hybride dont le statut juridique est des plus flous puisque né de la fusion d’un service public et d’une association de droit privé. L’idée gouvernementale de créer un guichet unique pour les chômeurs était approuvée par plusieurs syndicats. Dix mois après, les mêmes dressent, avec la CGT, un bilan catastrophique de cette fusion, autant pour les usagers que pour les employés de Pôle emploi, et sonnent le tocsin : plusieurs agents se sont suicidés, au travail ou à la maison, depuis le début de l’année.
LE SOMBRE TABLEAU DE LA FUSION

L’intersyndicale appelle aujourd’hui à une journée nationale de grève, pour exiger un accueil décent et efficace des chômeurs, sonner d’alarme sur la dégradation des conditions de travail et exiger de prendre le temps de négocier vraiment une nouvelle convention collective nationale. La fronde est partie du sud-est de la France. Les salariés dressent aujourd’hui un sombre tableau de la fusion. Parmi les principaux problèmes : la formation. Comme le souligne Georgette Gianola, de Marseille, « accueillir, conseiller et placer un chômeur, c’est un métier, constituer son dossier d’indemnisation, c’en est un autre et il faut dix-huit mois dont six de formation pour bien posséder l’un ou l’autre ». Les anciens des Assedic n’ont eu droit qu’à sept jours de formation (trois seulement pour les ex-ANPE) avant d’être « jetés dans l’arène », comme dit Marie, qui travaille à Nice : « En plus il y a cette année une montée du chômage, avec une poussée supplémentaire dans le tourisme depuis la fin de la saison estivale, et nous sommes complètement débordés. » Les renforts promis ne sont pas arrivés, les dossiers en retard s’accumulent. Danielle, une ancienne des Assedic, estime que, une fois de plus, « après l’effet d’annonce de Sarkozy, tout a été fait dans la précipitation. Le système a été désorganisé et menace maintenant d’imploser ». Au profit des boîtes privées de placement et formation ?
CARRÉMENT VIRÉE DE SON BUREAU

Autre problème, encore plus douloureux : le nomadisme. Marie-Jo, salariée de Pôle emploi à Hyères, était, hier matin, dans les cartons.

« En attendant que soient trouvés les 1 800 m2 nécessaires pour loger Pôle emploi, on déménage de force de l’ANPE pour le back-office et c’est l’enfer ! » raconte-t-elle. Marie-Jo, de Nice, a, quant à elle, été carrément virée de son bureau pour être affectée dans un local actuellement en travaux : « J’ai apporté une bougie pour protester contre les coupures de courant et c’est avec ma clé USB personnelle que j’ai sauvé in extremis mes fichiers ! » lâche-t-elle, les larmes aux yeux.

Quant à Françoise, de Grasse, elle passe ses journées à sillonner la ville d’un bureau à l’autre, assistant, impuissante à la « destruction de son équipe ». Pour certains, le choc psychologique est énorme. « On devient des machines qui ont face à eux, et pas plus d’une demi-heure chacun, non pas des gens mais des dossiers. » La crise d’identité est encore plus violente pour les agents du service employeurs qui, tel Anthony, de Nice, ne sait pas « ce que va devenir (son) métier » lorsque l’Urssaf (en 2012) récupérera les cotisations patronales. « Un de ces quatre, affirme son collègue Jean-Jacques, informaticien, on va en retrouver un pendu dans son bureau. »

«Les salariés se foutent en l’air, mais c’est un miracle qu’aucun d’entre eux ne s’en soit pris, jusqu’ici, à son patron.» Jeudi après-midi, un haut responsable syndical confiait ses craintes à Libération. Le lendemain, un employé toulousain réglait un conflit avec son employeur à coups de fusil. Un cas isolé dans un contexte professionnel (une PME familiale) bien différent d’une multinationale et de ses enjeux managériaux.

Il n’empêche, après les séquestrations de patrons au printemps, les menaces de faire sauter son usine durant l’été, puis la question des suicides de salariés à l’automne, ce geste apparaît comme un degré supplémentaire dans l’expression d’une tension au sein du monde du travail.

«Marges». Car selon les informations disponibles vendredi, et à défaut d’explication alternative, c’est bien parce qu’il voyait s’évanouir l’occasion de s’échapper d’une situation de forte charge de travail que le salarié toulousain en est venu à commettre un acte désespéré. Au sein même de l’entreprise UPS, donneur d’ordre de la PME où s’est déroulé le drame, Luc Brunner, délégué syndical CFDT, a vu arriver il y a quelque jours, sur le site de Chilly-Mazarin, «un salarié qui a menacé son chef de revenir avec un flingue pour se tuer devant lui». Et de dénoncer «une charge de travail toujours plus importante», au sein d’une entreprise qui, selon lui, «ne fait ses marges que sur la réduction des coûts, donc sur les salariés». Or, si la pression est très forte sur les salariés,«elle l’est encore davantage sur les sous-traitants et leurs employés». Le passage à l’acte de vendredi intervient également trois semaines après la maîtrise, sur son lieu de travail à Evreux, d’un employé de France Télécom venu armé d’un fusil non chargé pour «allumer un chef», selon un délégué syndical du site.

«Le travail est de plus en plus une question de vie ou de mort. Ce qui s’y joue est si crucial qu’il peut conduire à une vraie radicalité, explique Danièle Linhart, sociologue et directrice de recherche au CNRS. Soit on menace de tout faire sauter, soit on se tue, soit on tue les autres. Mais au final, on se tue toujours soi-même, face à une situation vécue de plus en plus comme une injustice personnelle.» Si les conflits du travail ont toujours existé, ajoute Danièle Linhart, «l’individualisation de la relation de travail, l’isolement des salariés face à leur questionnement, empêchent de résoudre les problèmes de manière collective, comme c’était le cas auparavant».

Une individualisation des rapports sociaux partagée par Jean-Pierre Le Goff, sociologue du travail, qui note «une montée des conflits atypiques dans le monde du travail», où, à défaut de solidarités collectives, «l’aggressivité est orientée vers des cibles individualisées». Tout en notant qu’une PME du transport est aussi «un milieu professionnel où les rapports restent très paternalistes».

Aussi exceptionnel qu’il soit, le double homicide de Toulouse intervient également au moment où le GIGN s’intéresse de plus en plus au monde professionnel. «Suite aux séquestrations de patrons, nous avons réalisé que nous connaissions très mal ce milieu, reconnaît un membre du groupe d’élite de la gendarmerie nationale. Nous avons donc formé nos négociateurs à la problématique du monde du travail, en organisant des rencontres avec des DRH et des spécialistes de ce milieu, au cas où nous devrions intervenir dans un conflit qui dégénère.» Un réflexe de formation classique pour le GIGN, selon lui, pour aborder «un problème qui ne faisait pas partie, jusque là, de nos préoccupations».

Medef. Vendredi soir, aucun responsable syndical national n’a souhaité réagir au drame de Toulouse. Laurence Parisot, présidente du Medef, a envoyé un télégramme de condoléances à la famille de l’employeur, l’assurant «de [sa] profonde émotion». Mais sans le considérer, pour l’instant, comme une violence liée au travail. Même chose au ministère du Travail où, «à défaut d’informations complémentaires», on appréhendait cet acte «comme un fait divers abominable».

«Les salariés se foutent en l’air, mais c’est un miracle qu’aucun d’entre eux ne s’en soit pris, jusqu’ici, à son patron.

PARIS, 3 nov 2009 (AFP) - Le nombre de chômeurs indemnisés par l’assurance chômage et par l’Etat a augmenté à 2,42 millions en septembre, soit une progression de 1,3% sur un mois et de 16,6% par rapport à septembre 2008, selon des chiffres diffusés mardi par Pôle emploi.

Cette progression sur le mois s’explique par "la hausse du nombre de bénéficiaires de l’assurance chômage (+1,4% à 2,020 millions) et du nombre de bénéficiaires des allocations de solidarité-Etat (+0,8% sur un mois à 404.300)" en données corrigées des variations saisonnières (CVS), selon un communiqué. Toutes allocations confondues, y compris chômage, formation et préretraites, le nombre de personnes indemnisées par Pôle emploi a crû de 1% sur un mois (données CVS) et de 17,3% en un an pour atteindre 2,61 millions, contre 2,2 millions en septembre 2008. Le nombre de bénéficiaires de la Convention de reclassement personnalisée (CRP) atteint 71.000 en septembre (+164,9% sur un an), celui des bénéficiaires du Contrat de transition professionnelle (CTP) est passé à 8.200 (+645,5% sur un an). En septembre, le nombre de personnes en formation ou en reconversion indemnisées par l’organisme issu de la fusion ANPE-Assedic s’inscrit en hausse par rapport à septembre 2008 (+36,8% à 174.800). En revanche, le nombre de préretraités indemnisés continue de chuter pour s’établir à 12.700, soit un recul de 1,6% en un mois et de 33,9% en un an.

Le modo en mode vénère avec de l'humour noir

Allez allez trimer pour un patron qui s'engraisse, mais flinguez vous surtout ne flinguez pas vos exploiteurs...
J'dois être con c'est pas possible, ou alors totalement différents des autres....
Le modo en mode vénère avec de l'humour noir

16.000 chômeurs de plus en août

Le nombre d'inscrits au chômage a progressé en août en France métropolitaine à 2,69 millions pour les personnes sans activité (+15.900 en un mois) et à 3,97 millions en incluant celles ayant eu une activité réduite (+7.100), a annoncé vendredi le ministère de l'Emploi.

Fin août, le nombre de demandeurs d'emploi à la recherche de tout type de contrat et n'ayant pas du tout travaillé dans le mois (catégorie A) s'est établi à 2.692.500 en métropole, en hausse à la fois sur un mois (+0,6%) et sur un an (+4,9%).

En incluant les personnes ayant exercé une activité réduite, courte ou longue, le nombre de demandeurs d'emploi tenus de faire des «actes positifs de recherche» (catégories A, B, C) a crû sur un mois (+0,2%) et sur un an (+7,1%) à 3.970.900 millions en métropole. Il a atteint 4,21 millions avec les Dom.

4,58 millions d'inscrits à Pôle emploi

Ces données administratives mensuelles mesurent le nombre de personnes en quête d'emploi inscrites à Pôle emploi et bénéficiant dans certains cas d'une indemnisation, tandis que l'Insee mesure chaque trimestre le nombre de chômeurs au sens du Bureau international du Travail (BIT), inscrits ou non au chômage.

Si l'on ajoute les demandeurs d'emploi en stage, en formation (dont les licenciés économiques en CTP ou CRP) ou en maladie (catégorie D) et ceux en contrats aidés (catégorie E), plus de 4,58 millions de personnes étaient inscrites à Pôle emploi fin août en France métropolitaine.

Pour les moins de 25 ans, premiers touchés par la crise et plus souvent en intérim ou en CDD que les autres salariés, le mois d'août a été contrasté.

Si le nombre de jeunes inscrits au chômage a recommencé à augmenter sur un mois pour les seules personnes sans activité (+0,3%), il a diminué quand on prend aussi en compte les personnes avec une activité réduite (-0,4%).

(Source AFP)

Pierre Méhaignerie, président UMP de la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale, a estimé dans LeFigaro.fr que « la France est le seul pays à offrir 23 mois sans dégressivité (NDLR : en fait, 24 mois pour les moins de 50 ans et 36 mois pour les plus de 50 ans), pour des cas jusqu’à 5 800 € par mois. »

« Cela n’existe dans aucun pays. C’est trop et cela ne facilite pas la reprise du travail », a ajouté l’ancien ministre, qui propose qu’« une partie de ces moyens financiers » soit « redéployée vers les jeunes ».

« On ne peut pas déshabiller Paul pour habiller Jacques », réagit Maurad Rabhi, l’expert emploi de la CGT. Bernard van Craeynest, le président de la CFE-CGC, la centrale des cadres, a quant à lui réfuté l’argument selon lequel « limiter dans le temps et restreindre l’indemnisation du chômage » favoriserait une « réinsertion plus rapide dans l’emploi ».

« Même l’OCDE a estimé qu’il fallait allonger la durée d’indemnisation dans cette période », renchérit Stéphane Lardy (FO). Proposer un « système dégressif, c’est faire du neuf avec du vieux » puisque ce système existait avant 2006 et a fait preuve de son « inefficacité », selon lui.

- Le gel de certaines prestations sociales

Patronat et syndicats se retrouvent aujourd’hui, pour un premier round de négociations sur la convention d’assurance-chômage, qui expire fin mars.
Grosso modo, les organisations patronales veulent reconduire le cadre actuel, qui date de 2009 ; les syndicats, eux, veulent l’améliorer - indemniser un plus grand nombre de chômeurs...
D’ici le mois de mars, les partenaires sociaux doivent trouver un accord sur les nouvelles règles d’indemnisation chômage. Les avis sont partagés Les précisions de Veronique Julia (1'26")

C’est un dossier qui a pu, par le passé, être totalement miné, mais qui aujourd’hui sera abordé plutôt sereinement : patronat et syndicats se retrouvent pour parler de l’avenir de l’Unedic. Il n’y a pas d’urgence à mettre sur pied une nouvelle convention - l’actuelle reste valable jusqu’à la fin mars - mais il faut bien commencer à en discuter... dans la mesure du possible.

Le Medef a déjà prévenu : “il n’est pas question d’innovations radicales à l’occasion de cette négociation”, expliquait Laurence Parisot mardi dernier. “Nous souhaitons principalement reconduire le cadre actuel.”

Les syndicats, eux, se prennent à espérer une amélioration de ce cadre. La CGT considère que le système ne protège pas assez les précaires - aujourd’hui, seule la moitié des demandeurs d’emploi est indemnisée. Elle réclame des indemnités dès deux mois travaillés, au lieu de quatre actuellement.
CGT, CFDT, CFTC et FO veulent aussi créer un système permettant de garder des indemnités non utilisées pour une période de chômage ultérieure. Une façon d’encourager à accepter un emploi, même risqué.

Les organisations se rejoignent aussi sur l’idée de cotisations patronales variant selon la durée des contrats, afin de "pénaliser les entreprises qui utilisent systématiquement des contrats courts", selon Stéphane Lardy, de FO.

11 MILLIARDS D’EUROS DE DEFICIT CUMULE
Mais la marge de manœuvre semble bien limitée : l’Unedic accuse un déficit cumulé de 11 milliards d’euros. Avec la crise, les rentrées de cotisations ont diminué, et les indemnisations ont augmenté.
Sauf que les prévisions sont plutôt optimistes : d’ici la fin 2014, l’Unedic devrait réduire ce déficit à 6,7 milliards.

Dès 2013, les comptes devraient même renouer avec l’excédent - 500 millions semestriel -, ce qui pose d’autres questions : le patronat veut que l’on prévoie déjà une baisse des cotisations pour le jour où ça arrivera... FO parle d’aberration tant que perdurera le déficit cumulé.
La CGT, plus simple, préfère indemniser tout le monde et mieux plutôt que baisser les cotisations.

La renégociation de la Convention Unedic a démarré lundi. Mais il ne serait question là que du régime général de l’assurance-chômage. Le cas des intermittents du spectacle pourtant mériterait, selon Les Échos ce matin, qu’on s’y arrête. Depuis la dernière réforme en 2007, leur régime accuse un déficit récurrent d’un milliard d’euros.

Le quotidien économique publie en effet ce matin des chiffres spectaculaires : en 2009, les 105.826 allocataires intermittents auraient reçu 1,3 milliards de prestations chômage contre 223 millions d’euros de cotisations encaissées, selon ses sources.

Un déficit inchangé depuis la dernière réforme d’avril 2007, car le nombre d’intermittents déclarés et indemnisés comme tels n’a que relativement peu évolué. Il serait passé de 104.208 à 105.826. Un déficit qui "pèse avec constance sur les finances du régime général", analyse Les Échos.

Un régime donc qui coûte cher, mais finance la politique culturelle française. Et selon le quotidien, le souvenir cuisant du gros conflit des intermittents, qui avait provoqué l’annulation de plusieurs festivals, encourage le gouvernement à faire le mort, face à cette situation financière complexe.

Pour rappel, les intermittents du spectacle bénéficient d’un régime à part. Il faut qu’ils justifient pour cela de 507 heures d’activité dans les dix derniers mois et demi pour les artistes et dans les dix mois pour les techniciens. Un fonds de professionnalisation et de solidarité a été mis en place pour prendre le relais, sous certaines conditions, quand l’intermittent n’est plus indemnisé.

Le chômage des jeunes atteint un quart des moins de 25 ans. Patronat et syndicats négocient à partir d’aujourd’hui sur ce sujet.
La chronique du 8 février (2'22")

Qu’est-ce que cette négociation va changer Cécile Aspe ?

Il ne faut pas attendre de révolution de cette négociation. Au menu, le logement, le transport, la restauration, l’orientation, les stages. Bref tout ce qui est susceptible de faciliter l’accès au marché du travail pour les jeunes. Mais rien véritablement sur l’emploi. Le Medef craint pas dessus tout qu’on reparle de sujets qui fâchent comme le SMIC jeune, donc il fait un effort en abordant les abus en matière de stages, mais en fait on tourne autour du vrai sujet l’emploi des jeunes.

Un sujet criant

450 000 des moins de 25 ans touchés par le chômage, 1 million pour les moins de 30 ans. La France est un des pays les plus mal classés en Europe, seules l’Espagne et l’Italie font pire. Et le chômage des jeunes est reparti à la hausse en décembre. Principale difficulté, l’accès à l’emploi pour ceux qui sont peu ou pas diplômés. 160 000 jeunes sortent de l’école chaque année sans diplôme. Et puis l’autre difficulté c’est la précarité, avec les contrats à durée déterminée à répétition, les périodes de chômage, et le CDI qui s’éloigne toujours. Dans un tel contexte parler logement, transport c’est bien, mais c’est très insuffisant. Cela risque de ne pas être à la hauteur de l’enjeu.

Pourquoi une telle frilosité de la part des partenaires sociaux ?

Les syndicats arrivent en ordre dispersé avec des idées très variées : un fonds social pour l’emploi des jeunes pour la CFDT. La CFTC parle de taxation des contrats précaires, la CGT de l’idée d’un congé individuel de formation spécial jeunes. Force Ouvrière évoque un contrat associant deux seniors à temps partiel et l’embauche d’un jeune. Mais le patronat ne veut pas se lier les mains. Pas d’engagements chiffrés sur les embauches. Il craint que ces dispositifs spécifiques ne lui coûte très cher.

Et l’Etat dans tout çà ?

Le credo de Nicolas Sarkozy, c’est de multiplier par deux le nombre d’apprentis. Objectif 800 000 apprentis et 10% de jeunes en alternance comme en Allemagne. Pour cela le gouvernement veut relever à 4% le quota des salariés en alternance dans l’entreprise avec des mesures incitatives sous forme d’exonérations de charges sociales pour les plus petites. 50 millions d’euros prévus pour le financement. Mais cela suffira-t-il ? Beaucoup en doutent, les sceptiques parlent de "rustine" et s’inquiètent que ces contrats aillent aux diplômés laissant toujours de côté les moins qualifiés. La rigueur budgétaire pourrait bien priver l’Etat de marges de manoeuvre. Et pourtant il faudra bien répondre à l’angoisse des jeunes en matière de chômage. C’est cette angoisse qui les a fait descendre dans la rue contre la réforme des retraites.

Après un net rebond en décembre, le chômage est reparti à la baisse en janvier : le nombre des demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune activité a reculé de 0,7%. Sur un an, la hausse est de 1,4%.
2,703 millions de personnes sans aucune activité étaient inscrites à Pôle emploi en janvier, soit un repli de 19.300 (0,7%) par rapport au mois de décembre.

En ajoutant les demandeurs d’emploi exerçant une activité réduite (catégories B et C), le chiffre est stable, avec 300 demandeurs de moins en janvier, à 4.045.200 en France métropolitaine et 4.303.700 avec les départements d’Outre-mer.

Dans le même temps, sur un mois, les "cessations d’inscription pour défaut d’actualisation" ont augmenté de 7,7% et les radiations administratives de 6,1%.

Sarkozy annonce des contrôles «plus précis et plus exigeants» envers les chômeurs

Nicolas Sarkozy s’est prononcé jeudi dans le Puy-de-Dôme pour un renforcement, à la faveur de la sortie de la crise, des contrôles exercés sur les chômeurs, estimant qu’il s’agissait d’un élément de «justice sociale envers les salariés et les ouvriers qui travaillent dur».

«Puisque nous commençons à sortir de la crise, il va falloir faire des contrôles, je suis désolé de le dire mais je le pense, plus précis et plus exigeants pour les chômeurs qui bénéficient d’allocations et qui refuseraient des offres d’emploi disponibles», a lancé M. Sarkozy lors d’une table ronde sur l’avenir de l’industrie à Issoire.

«Etre au chômage est un drame. L’immense majorité des chômeurs subit le chômage. Il est normal de les accompagner, de les soutenir. Mais si on est au chômage, on a le devoir soit d’accepter une demande d’emploi raisonnable proposée, soit d’accepter un cursus de formation professionnelle pour recycler vos compétences et pouvoir prendre une offre d’emploi», a-t-il ajouté.

«On avait 500.000 chômeurs de plus, c’était pas le moment de renforcer les contrôles parce que dans l’ambiance de crise, il fallait soutenir les gens qui étaient licenciés économiques et qui n’y étaient pour rien», a également estimé le chef de l’Etat.

«Maintenant qu’on sort de la crise, c’est un problème de justice, de justice sociale envers les salariés et les ouvriers qui travaillent dur que de s’assurer que celui qui est au chômage et qui a des allocations grâce à la solidarité nationale fera tous ses efforts pour accepter une offre d’emploi, pour accepter une formation pour s’en sortir», a-t-il insisté.

«Ne pas contrôler, ne pas exiger des résultats de ce point de vue, me semble-t-il, est injuste», a conclu le président.

(Source AFP)

Réactualisé tous les trois mois, ce projet vaudrait engagement de ne pas refuser plus de deux offres selon des critères évolutifs dans le temps :

- durant les trois premiers mois, l'emploi proposé au demandeur d'emploi doit s'inscrire dans son projet professionnel, être au moins rémunéré au salaire antérieur et situé dans la zone géographique définie ;

- au-delà des trois premiers mois de chômage, le demandeur d'emploi ne pourra pas refuser un emploi compatible avec ses qualifications, rémunéré à 95 % du salaire antérieur et situé dans la zone géographique de sa recherche ;

- au-delà de six mois de recherche, le demandeur d'emploi s'engage à ne pas refuser un emploi répondant à ses qualifications, rémunéré à 80 % du salaire antérieur et situé à 30 km de son domicile ou à une heure de transport en commun ;

- après un an sans emploi, une offre sera considérée comme raisonnable si l'emploi proposé est rémunéré à un salaire supérieur à l'allocation-chômage avec les mêmes dispositions sur la distance entre le lieu de travail et le domicile et le temps de transport.

"le succès d'une démarche de recherche d'emploi repose [...] d'une part, [sur] l'effort du service public de l'emploi pour accueillir, accompagner, orienter, former le demandeur d'emploi [et] d'autre part, [sur] l'effort du demandeur d'emploi pour préciser le champ de sa recherche, s'engager dans une démarche active, de concert avec le service public de l'emploi qui l'accompagne et d'accepter les offres qui lui seront proposées dans le cadre de ce parcours". (...)
la logique d'engagements réciproques du service public de l'emploi et du demandeur d'emploi ;
- l'égalité de traitement fondée sur des critères objectifs, tenant au niveau de rémunération, à la localisation de l'emploi proposé et au secteur d'activité ;

Afin de mettre à jour votre dossier de demandeur d’emploi et votre situation, merci de me transmettre par mail une synthèse de vos démarches (recherche d’emploi, projet) sans oublier de mentionner votre NOM, Prénom et N° identifiant de demandeur d’emploi.

Très forte hausse du chômage en juillet

Par LUC PEILLON

La hausse du chômage continue... et s'amplifie. Pour le troisième mois d'affilée, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté en France, atteignant un record depuis l'arrivée de Nicolas Sarkozy à l'Elysée.

Le nombre de chômeurs a ainsi progressé en juillet de 36.100 (+1,3%) en catégorie A (personnes sans activité) et de 24.300 (+0,6%) en catégorie ABC (incluant ceux qui ont exercé une activité réduite). Au total, la France métropolitaine comptait fin juillet 2.756.500 demandeurs d'emploi en catégorie A et 4.128.000 en catégorie ABC.

Après quatre mois de baisse entre janvier et avril, le chômage était reparti à la hausse en mai (+17.700 demandeurs d'emploi en catégorie A), puis en juin (+33.600). Le chiffre de juillet constitue donc le plus fort de ces trois derniers mois, et crève le plafond atteint en décembre 2010 (+2.722.500 en catégorie A).

Particulièrement touchés: les seniors (+2%), en raison de l'application depuis le 1er juillet du report de l'âge légal de la retraite, mais également les jeunes (+1,4%).

Le ministre du travail, Xavier Bertrand, juge dans un communiqué «qu’après quatre mois consécutifs de baisse sur le début de l’année, les derniers résultats du mois de juillet sont, dans la ligne des mois de mai et juin 2011, directement liés à la croissance économique qui s’est établie à 0% au deuxième trimestre contre 0.9% au premier trimestre».

Bertrand promet que «de nouveaux secteurs seront ouverts à l’apprentissage et à la professionnalisation. Et de nouveaux dispositifs, comme la prépa-apprentissage qui permet de préparer les jeunes les plus éloignés de l’emploi à une formation en alternance, seront mis en place dans le courant du mois de septembre».

L'évolution du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A entre janvier et juillet 2011 :

Près d'un millier de personnes selon les organisateurs, 380 selon la préfecture, ont défilé samedi 8 octobre à Paris contre le chômage et la précarité, pour la neuvième année consécutive. "Nous sommes là pour exprimer notre colère face à une situation sociale qui ne cesse de se dégrader", et pour dénoncer "la perte de nos emplois et la stigmatisation des chômeurs", ont lancé les organisateurs, parmi lesquels Mouvement national des chômeurs et précaires (MNCP) et, cette année, l'Appel et la pioche, Génération précaire, Actuchômage, et le Collectif du pissenlit.

Scandant "Chômeurs, ras le bol! Qui sème la misère, récolte la colère!", et brandissant des pancartes qui disaient "Droit au travail, salaires décents", ils ont défilé de la place Stalingrad vers la Place de Clichy, avec le soutien des syndicats Solidaires et FSU et SNUIpp.

"A ceux qui ont un faible niveau de formation, qui ont des problèmes de santé, s'ajoutent désormais dans les rangs des chômeurs et précaires des diplômés, des retraités tellement pauvres qu'ils viennent chercher du travail et aujourd'hui des fonctionnaires", constate Marie Lacoste, secrétaire nationale du MNCP.

"Il faut se mobiliser avant les élections, rappeler l'isolement des chômeurs et dire aux politiques qu'ils ne peuvent pas tout mettre sur le dos de la crise", ajoute-t-elle, indiquant le souhait du MNCP de rencontrer tous les candidats à la présidentielle pour discuter du sujet.

ARRÊT DES RADIATIONS

Les manifestants demandent l'arrêt des stigmatisations et des radiations. Ils exigent notamment la suppression de la "dématérialisation" des courriers du service public de l'emploi, instaurée en juin, et qui pénalisent, selon eux, les chômeurs n'ayant pas accès au matériel informatique ou étant dans l'incapacité de payer des abonnements Internet.

Selon le ministère de l'emploi, les sorties des listes des demandeurs d'emploi "pour radiations administratives" ont augmenté en juillet de 25,1 %. Signe d'une mauvaise communication, selon Mme Lacoste.

Ils réclament également une indemnisation pour tous les chômeurs, la revalorisation des allocations, l'arrêt des recours aux contrats précaires, ainsi qu'une prime de Noël de 500 euros.
"La nouvelle génération est souvent diplômée et galère pour trouver un emploi, un logement. On demande d'avoir accès au droit commun et qu'on cesse d'utiliser des stagiaires pour remplacer des contrats de travail, dit Leïla Chaibi, co-fondatrice du collectif l'Appel et la pioche. Tout le monde est mis en concurrence avec ce système qui tire tout le monde vers le bas".

Le nombre de chômeurs sans aucune activité inscrits à Pôle emploi, a augmenté de 0,9% en septembre (soit 26.000 personnes de plus), selon les chiffres diffusés par le gouvernement.
Au total 2,780 millions de personnes sont sans emploi, soit une hausse de 3% sur un an.

Au regard des chiffres du chômage en France, les mois se suivent et se ressemblent. Septembre ne déroge pas à la règle : le nombre de demandeurs d’emploi sans activité (catégorie A) en France métropolitaine a nettement progressé de 0,9% annonce le ministère du Travail.
En ajoutant les personnes exerçant une activité réduite (catégories B et C), le nombre de demandeurs d’emploi augmente de 0,7%, soit 27.600 personnes de plus en un mois, pour atteindre 4.175.800.
En rythme annuel, la hausse pour ces trois catégories confondues s’inscrit à 4,5%.

Pendant ce mois de septembre les séniors et les moins de 25 ans ont été particulièrement en peine de décrocher un emploi. Pour les 50 ans et plus, le nombre de chômeurs en catégorie A augmente de 2,1% sur un mois et de 14,3% sur un an.
Le nombre de demandeurs d’emploi chez les jeunes a également progressé de 0,6%. Seule bonne nouvelles : sur un an, il recule de 2%.

Explication du ministre du Travail Xavier Bertrand : des "mauvais chiffres liés au ralentissement de l’activité".

Un comité central d'entreprise extraordinaire a lieu aujourd'hui chez PSA Peugeot Citroën. A l'ordre du jour : les 6.000 suppressions de postes prévues l'an prochain, dont 5.000 en France. France Info a obtenu des informations sur les postes concernés.

Jean-Pierre Mercier, délégué central CGT chez PSA à Aulnay, est très inquiet..

A l'ordre du jour de ce comité central d'entreprise extraordinaire : le plan d'économie concocté par le constructeur automobile pour faire face à la stagnation de ses ventes en Europe. PSA veut faire 800 millions d'euros d'économie l'an prochain. Cela passe par des baisses d'effectifs : 6.000 postes en moins au total l'an prochain dont 5.000 en France, selon les calculs des syndicats.

France Info a obtenu en exclusivité des détails sur les postes concernés. Et c'est la première fois que la matière grise de PSA Peugeot Citroen est autant mise à contribution. Selon nos informations, ce sont 1.600 postes en recherche et développement qui vont être supprimés l'an prochain en France, soit près de la moitié de l'effectif total du constructeur automobile dans ce secteur.

La région parisienne particulièrement touchée

Dans le détail, les sites de la région parisienne seront les plus touchés avec 600 postes en moins à Vélizy, 400 en moins à la Garenne. Le site de Sochaux/Belchamps doit aussi rendre 400 postes. Les 200 autres seront répartis sur les autres sites.

Pas de licenciement sec pour les ingénieurs et les techniciens. La direction de PSA mise sur les départs à la retraite et la mobilité interne, pour réduire ainsi le nombre de salariés qui travaillent sur la conception des véhicules en France.

Des licenciements secs, il y en aura en revanche à Melun Sénart. Le magasin de pièces de rechange de la région parisienne doit fermer définitivement ses portes au 1e trimestre 2012 et 67 salariés seront remerciés.

Concernant maintenant les chaînes de montage, ce sont finalement 1.000 postes qui doivent être supprimés dans les usines françaises l'an prochain.

PSA : pour les syndicats, le PDG de Peugeot qui touche 9.000 euros par jour a menti .

Ces réductions d'effectifs concerneront la banque de financement et d'investissement (BFI) du groupe, et s'accompagneront de mesures d'austérité salariale, indiquent les syndicats à l'issue d'une rencontre avec le PDG de la Société générale, Frédéric Oudéa.


Frédéric Oudéa, PDG de la Société générale © Reuters Benoît Tessier

Les chiffres ne sont pas arrêtés. Ils seront négociés avec les partenaires sociaux dans le cadre d'un "plan de départs et de gestion de mobilité", annoncent les syndicats au sortir d'un rendez-vous avec leur PDG, Frédéric Oudéa. La direction se dit prête "à discuter de mesures qui permettraient d'éviter les départs contraints".
Cette négociation devra s'ouvrir au plus vite, au plus tard début 2012.

A ceux qui resteront, Frédéric Oudéa promet des mesures d'austérité salariale : pas d'augmentation collective cette année, gel des salaires et réduction des bonus dans certains secteurs. Conséquence d'une situation générale pessimiste et de sombres perspectives pour 2012, selon le PDG de la banque.
La semaine dernière déjà, Frédéric Oudéa avait annoncé aux actionnaires qu'ils ne percevraient pas de dividendes cette année.

La Société générale emploie plus de 160.000 salariés dans le monde, dont 40.000 en France.
La Banque de financement et d'investissement compte 5.000 salariés en France et 7.000 à l'étranger. A la différence de l'activité de banque de dépôt, la BFI ne gère pas de dépôts de particuliers et recherche des liquidités auprès d'autres banques, des marchés monétaires ou de la Banque centrale.

Des centaines de suppressions de postes à la Société générale : Michel Marchet, délégué CGT, n'est pas surpris.

Nouvelle hausse record du nombre de chômeurs en France, selon les chiffres du ministère du Travail : 29.700 de plus en décembre. Sur l'ensemble de l'année, le nombre de chômeurs a crû de 152.000, pour s'établir à 2.874.500 fin 2011. Si l'on ajoute ceux qui travaillent un peu, on arrive à 4,2 millions de demandeurs d'emploi en France.


Le chômage au plus haut
Un nouveau (triste) record. Plus de quatre millions de chômeurs en France fin 2011, 4.270.700 exactement. Et même 4.537.800 si l'on ajoute les chiffres de l'outre-mer. Un chiffre en hausse de 5,6% sur un an. La dernière livraison de chiffres, publiée par le ministère du Travail, celle de décembre, permet de dresser le bilan de l'année 2011.

En décembre donc, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A (ceux à la recherche d'un emploi, immédiatement disponibles) a augmenté de 1% en décembre, à 2.874.500. Si l'on ajoute les catégories B et C (ceux qui travaillent à temps partiel tout en étant à la recherche d'un emploi), la hausse est de 0,6%, et grimpe donc à plus de 4 millions.

Inégalités selon l'âge et le sexe

Dans le détail, sur un an, le nombre de chômeurs de moins de 25 ans augmente de 2,5%. Celui des demandeurs âgés de 25 à 49 ans est en hausse de 3,5%, et celui de ceux âgés de plus de 50 ans bondit de 15,5%.

Les hommes sont moins touchés que les femmes : le chômage des hommes croît de 4,1%, celui des femmes de 7%.

Enfin, le nombre d'offres d'emploi est à l'avenant : collectées par Pôle Emploi, elles ont baissé de 5,5%.

Le chômage a augmenté d'un pour cent au mois de décembre lorsqu'on regarde la catégorie A (celle des demandeurs d'emplois qui n'ont pas travaillé du tout). Ce qui fait 29.000 personnes en plus inscrites à Pôle Emploi. Sur l'année 2009, cette hausse est de 5,6%. 2011 est la 4e année consécutive de hausse du chômage.

On comptait 2.874.500 demandeurs d'emplois au total, au 31 décembre 2011. Ce sont sans surprise les plus de 50 ans qui pâtissent le plus de cette envolée, avec une hausse d'1,5% sur un mois et de 15,5% sur un an.

Deuxième catégorie la plus touchée mais très loin derrière, les jeunes. Les moins de 25 ans subissent une hausse de 2,5% sur un an.

A noter que le chômage de longue durée a explosé. Le nombre de demandeurs inscrits à Pôle emploi depuis trois ans et plus a augmenté de 22,5% toutes catégories confondues en 2011.

Les jeunes sont donc une nouvelle fois particulièrement touchés par cette hausse. A peine rentrés sur le marché du travail, ils sont confrontés à la dure réalité.

Audrey Tison a rencontré plusieurs de ces jeunes chômeurs, devant un Pôle Emploi du 15e arrondissement de Paris. Tous sont conscients que le CDI n'est plus la norme en début de vie professionnelle. Ils espèrent que la crise va vite passer, car c'est le mot qui revient le plus souvent dans la bouche des potentiels employeurs pour retarder une embauche ou ne proposer que des contrats précaires.

Enormément de jeunes commencent par le travail temporaire. 30% d'entres eux aboutissent à un emploi durable après un an

"J'invite les jeunes diplômés a pousser les portes des sociétés de travail temporaire, parce que il ne faut pas forcément s'accrocher à un CDI tout de suite", explique François Béharel, président de Randstad France spécialise de l'emploi par intérim. "Une fois dans le marché, ils auront des relations et en général dès qu'ils repérés ils sont embauchés."

Les entreprises du privé ont diminué de 2,7% leurs embauches en janvier 2012, alors que le volume d'heures supplémentaires a dépassé pour la première fois le niveau de 2008, selon l'Acoss.

Les entreprises du privé ont diminué de 2,7% leurs embauches en janvier 2012, observant la même tendance qu'au 4e trimestre 2011 alors que le volume d'heures supplémentaires a dépassé pour la première fois le niveau de 2008, selon des données publiées vendredi 24 février par l'Acoss.

Les déclarations d'embauches d'une durée supérieure à un mois réalisées par les entreprises du secteur privé, hors intérim, sont ainsi revenues au niveau de janvier 2011, a annoncé cet organisme qui fédère le réseau des Urssaf, collecteur des cotisations sociales.

Ces déclarations sont considérées comme un indicateur avancé du marché de l'emploi. Au 4e trimestre, elles avaient diminué de 3,9% par rapport au trimestre précédent, après une évolution contrastée sur l'année 2011 (+1,4% au troisième, -0,2% au deuxième, +8,1% au premier trimestre).

Le volume d'heures supplémentaires pour janvier n'est pas connu mais leur nombre a augmenté de 5,7% sur un an en décembre.

Au cours du 4e trimestre, le nombre d'heures supplémentaires progresse de 3,5% sur un an, après 1,9% au trimestre précédent et des hausses supérieures à 6% aux deux premiers trimestres.

190 millions d'heures supplémentaires en données brutes

Le montant des exonérations sur les heures supplémentaires s'élève à 795 millions d'euros au 4e trimestre 2011, ce qui correspond à un total de 190 millions d'heures supplémentaires en données brutes, non corrigées des variations saisonnières.

Sur 2011, le nombre d'heures supplémentaires atteint 738 millions, après 706 millions en 2010, dépassant pour la première fois le niveau de 2008 (731 millions).

La progression des heures supplémentaires au dernier trimestre de 2011 s'observe principalement dans les entreprises de plus de 10 salariés (+4,6% sur un an).

Elles augmentent dans les trois grands secteurs. Dans l'industrie, la hausse (+4,9%) est cependant deux fois moins rapide qu'en début d'année. La progression est de 4% dans la construction et 3% dans le tertiaire.

Les taux d'impayés à 90 jours poursuivent leur dégradation (+0,16 point).